Mise en place administrative des RH | Digitalisation des RH |
Gestion des recrutements (publication de l'annonce, réception, tri des CV et réponse aux candidats) |
Suivi de gestion du personnel (demandes de CP/RTT, médecine du travail, titres de séjour, changements de coordonnées bancaires) |
Préparation à l'embauche (récupération de toutes les pièces nécessaires à l'embauche auprès du futur salarié) |
La mise en place des avantages sur votre structure (exemple : tickets restaurant, chèques vacances etc.) |
Transmission des variables de paie au Pôle Social de votre comptable afin qu'il puisse avoir l'ensemble des éléments |
La mise en place de la prévoyance et de la Mutuelle (obligatoire) |
Transmission des données RH au Pôle Social de votre comptable afin qu'il puisse avoir l'ensemble des éléments |
Rédaction des documents obligatoires (affichage obligatoire, registre du personnel, DUERP, convention collective etc.) |
L'administratif des Ressources Humaines prend du temps dans la vie de l'entreprise.
À partir du moment où vous embauchez, vous êtes amené à gérer tout le suivi administratif de vos salariés.
Estela Solutions, experte en gestion administrative RH externalisée, vous permettra de gagner du temps, d'être à jour sur vos dossiers et fera le pont avec le service paie et votre comptable. Vos dossiers seront suivis, et votre partie RH sera structurée et deviendra limpide.
Estela Solutions a pour but d'optimiser le temps de nos clients sur la mise en place et le suivi des Ressources Humaines dans leur entreprise.
Nous connaissons les principales solutions SIRH du marché et nous adaptons rapidement et facilement à de nouveaux contextes, l'outil informatique est notre outil de travail et nous le maîtrisons.
Estela Solutions vous propose un.e assistant.e RH externalisé.e, assistant.e indépendant.e, assistant.e de Direction externalisé.e sur mesure, sur la région de Toulouse, l'Occitanie et partout en France.
Gain de temps
Adaptabilité
Organisation
Interlocuteur unique